作者：东瓯中学巩安民 时间：2018-01-07 浏览：0
温州东瓯中学学校领导非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师专业化水平。学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训定时间、定主题、定内容、定人员、考评“四落实”，做到了主讲教师有讲稿，听课教师有笔记，有反思评价。通过多种形式反馈工作进展情况，对教师产生激励作用。
温州教师教育院几位领导详细审阅了东瓯中学校本研训管理制度，检查了相关资料后，对我校所做的大量工作给与了高度肯定。东瓯中学的教学管理比较规范，课程设计也有实效，同时，对学校今后的发展提出了指导性的建议。
我校将以此次督导检查为契机，进一步明确工作目标，优化学校管理，提升教育质量，彰显办学特色，进一步发展教师个性特长，使之具有鲜明的教育、教学个性，并创造出自己的教育教学风格特色，促进教师自主成长和提高。
